作為西安軟件開發行業的老兵，對于軟件開發人員求職我想嘮叨幾句。什么是好工作？簡單而言就兩點，錢多老板傻！有前途(點贊！哈哈)。其實在職場只有一條定律：有多大本事拿多少錢，這才是職場的本質。

今年我碰到一個軟件開發人員跟我抱怨，說工作有些不順心，原因是公司給錢太多了有點害怕。第一次聽到還有給錢太多不高興的，后來一問，才知道，這軟件開發人員進了一家待遇非常好的創業公司。錢多事少離家近，這樣完美的工作，軟件開發人員卻做得害怕。軟件開發人員怕的是，她上班已經半年了，根本搞不懂自己的工作在干什么，工作有什么意義，甚至她要想找一下頂頭上司，根本找不到。軟件開發人員每天拿著高薪活得戰戰兢兢，覺得自己好像偷了公司的錢，更要命的是，軟件開發人員剛畢業，一心想要磨練自己的專業技能，但不知道學什么，也不知道向誰學，公司就是在一片歌舞升平中快活地運轉，軟件開發人員最怕的是，哪天公司完了，自己什么職業技能沒有，下一份工作怎么辦？

世界上有兩種坑逼公司，一種是坑投資者的，一種是坑員工的。而這種“待遇很好”的創業公司，一般而言，就是坑投資的，其實很多都是靠講故事融資成功，但融資以后，無所適從，他的業務根本不足以填充員工時間，所以就陷入無事可做的狀態。而所有這樣的公司，長遠來看，都是坑員工的，去了這樣的公司，工作流程不專業，職業培訓不專業，而結果就是，職業前景不明朗，這種公司都走不遠。當喧鬧散盡，老板拍屁股走人，繼續創業，或者拿著融資經歷，找個公司養老，但普通員工，卻只在自己履歷上留下一段失敗履歷。但最坑的還不是這種真的待遇不錯的公司，還有一種軟件公司，比這種更坑。

現在很多軟件公司最喜歡打的招牌，但彈性工作時間的原因可能是，公司根本沒有幾個人，所以僅有的幾個人什么都要干，這種公司通常會呈現兩個極端，一個極端是真的寬松，員工無所事事，也得不到成長，另一個極端就是，永不下班，由于工作流程不科學，老板自己能力有限，所以幾個員工干到死，加班加班加班，這種“彈性”不要也罷。

逼格高，同事都是高顏值。公司錢少，希望給你營造的就是這種精英感、高級感，公司名必須英文，甭管主營業務是啥，員工必須有英文名，說話必須一半英文，公司裝修用后現代工業風，老板一定要有腔調，必須配私人助理，員工穿必須時尚時尚再時尚，背名牌包。不用香水你都不好意思上班，每天爭奇斗艷，長得丑的應該自覺去整容，當然錢必須你自己花。在這樣的公司，你會發現，你的工資全部花在行頭上，等于你花自己錢給公司做了品牌建設。曾經與某軟件公司合作，他們公司內部可以穿著輪滑上班，上班時間想做什么就做什么，問我要不要去參觀一下果斷拒絕了。

什么是好工作？簡單而言就兩點，一點是錢多，一點是學東西，有前途，不在這些部分下功夫。工作不是你交朋友的地方，工作也不是你培養愛好的地方，工作更不是享受生活的地方，工作就是你拿錢的地方。所以跟你提這些的公司，都是跟你玩套路，一定要睜大眼睛，入職需謹慎。